Want to create a professional looking website without knowingHTML, CSS, JS and so on? No problem! Folks at SnapPages.com have made it easier for you. Just create a free account to build your paersonal page. It's free! Check it out at www.snappages.com.
লম্বা, শ্যামলা ও সুদর্শন পুরুষেরাই নারীদের স্বপ্নের পুরুষ। কিন্তু বিজ্ঞানীরা এক গবেষণায় দাবি করেছেন, মাঝারি উচ্চতার পুরুষেরাই সফল। তাঁরাই বেশি সন্তান জন্মদানে সক্ষম। বিহেইভিয়ারিয়াল ইকোলজি অ্যান্ড সোশিওবায়োলজি নামক সাময়িকীতে গবেষণার ফল প্রকাশ করা হয়েছে।
পুরুষদের নিয়ে গবেষণা করা বিজ্ঞানীরা বলেছেন, পাঁচ ফুট ১০ ইঞ্চি উচ্চতার পুরুষেরাই সবচেয়ে বেশি সফল। এ রকম উচ্চতার পুরুষেরা গড়ে আড়াইটির বেশি সন্তান জন্মদান করেন।
বিজ্ঞানীরা বলেন, সাধারণত মাঝারি উচ্চতার পুরুষেরা আগেভাগে বিয়ে করেন। এর ফলেও তাঁরা বেশি সন্তান জন্মদানে সক্ষম হন। গবেষকদলের অন্যতম নেদারল্যান্ডের ইউনিভার্সিটি অব গ্রনিনজেনের অধ্যাপক গার্ট স্টাল্প বলেছেন, পশ্চিমা সমাজে আগে থেকেই এ ধারণা চলে আসছে যে লম্বা পুরুষদের বেশি সন্তান হয়।
নতুন ওই গবেষণার ক্ষেত্রে উচ্চতা ও সন্তানের সম্পর্কসংক্রান্ত আগেকার গবেষণাগুলো থেকেও তথ্য নেওয়া হয়েছে। ১৯৫৭ সালে স্কুল ছেড়েছে, এমন তিন হাজার ৫৭৮ জন মার্কিন পুরুষের ওপর গবেষণা চালিয়ে এ তথ্য পাওয়া গেছে।
গবেষণায় দেখা গেছে, ১৭৭ দশমিক ৭৯ সেন্টিমিটার লম্বা পুরুষদের সন্তান জন্মদানের হার ২ দশমিক ৫৭ শতাংশ। আর এর থেকে ছয় সেন্টিমিটার লম্বা অথবা খাটো (পাঁচ ফুট সাত ইঞ্চি অথবা ছয় ফুট) পুরুষদের সন্তান জন্মদানের হার ২ দশমিক ৫২ শতাংশ। আর এ থেকে ছয় সেন্টিমিটার খাটো পুরুষদের সন্তান জন্মদানের হার ২ দশমিক ৩৬ শতাংশ।
গার্ট স্টাল্প বিবিসিকে বলেন, সন্তান জন্মদানের ক্ষেত্রে লম্বা পুরুষের সফলতা সর্বোচ্চ পর্যায়ে নেই। মাঝারি উচ্চতার পুরুষেরাই সন্তান জন্মদানের ক্ষেত্রে সবচেয়ে সফল।
গবেষণায় আরও দেখা গেছে, লম্বা অথবা খাটো যেকোনো পুরুষের চেয়ে মাঝারি উচ্চতার পুরুষেরা আগে বিবাহবন্ধনে আবদ্ধ হন। ফলে বেশি সন্তান জন্মদানের ক্ষেত্রে এ ব্যাপারটিও কাজ করতে পারে। বিবিসি।
এই গবেষনার বিষয় হলো উচ্চতার সাথে সন্তান জন্মদানের সম্পর্ক। এরকম অদ্ভুত বিষয়ে কেন গবেষণা করতে হবে? ফল হিসেবে যা দেখানো হয়েছে তাহলো মাঝারি উচ্চতার পুরুষরা বেশি সন্তান উৎপাদনে সক্ষম। আবার এটিও বলা হয়েছে মাঝারি উচ্চতার পুরুষরা আগে বিয়ে করে। সিদ্ধান্ত নেয়া যেত 'আগে বিয়ে করলে বেশি সন্তান উৎপাদন করা যায়।' সেটাই যৌক্তিক।
পরিসংখ্যান পড়ানোর সময় আমার শিক্ষক খুব মূল্যবান একটি কথা বলেছিলেন। সেদিন তিনি ক্লাশ নিচ্ছিলেন Correlation এর উপর। উপাত্ত দিয়ে এক ভ্যারিয়েবলের সাথে আরেক ভ্যারিয়েবলের সম্পর্ক বের করা যায়। তাঁর কথা হলো, উপাত্ত দিয়ে যেকোনো দুটি ভ্যারিয়েবলের মধ্যে সম্পর্ক দেখানো যেতেই পারে। যেমন ঢাকা শহরে চাঁদাবাজির সংখ্যা এবং কোনো বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের ফলাফল। এরকম করা হলে হয়ত দেখা যাবে চাঁদাবাজি বাড়ার সাথে সাথে ফলাফল ভাল হচ্ছে। তখন কী সিদ্ধান্ত নেয়া যাবে চাঁদাবাজি শিক্ষার জন্য সহায়ক? তাঁর উপদেশ হলো কোনো দুই ভ্যারিয়েবলের মধ্যকার correlation বের করার আগে দেখা দরকার আসলেই সেগুলির মধ্যে সরাসরি কোনো সম্পর্ক আছে কি না। তা না হলে উদ্ভট কিছু সিদ্ধান্তে আসতে হতে পারে। উচ্চতার সঙ্গে সন্তান জন্মদানের সম্পর্ক বের না করে তার বিবাহের বয়সের সঙ্গে সন্তান জন্মদানের সম্পর্ক বের করাই যৌক্তিক।
According to Geert Hofstede, there is no such thing as a universal management method or management theory across the globe. Even the word 'management' has different origins and meanings in countries throughout the world. Management is not a phenomenon that can be isolated from other processes taking place in society. It interacts with what happens in the family, at school, in politics, and government. It is obviously also related to religion and to beliefs about science.
The cultural dimensions model of Geert Hofstede is a framework that describes five sorts (dimensions) of differences / value perspectives between national cultures:
power distance (the degree of inequality among people which the population of a country considers as normal)
individualism versus collectivism (the extent to which people feel they are supposed to take care for or to be cared for by themselves, their families or organizations they belong to)
masculinity versus femininity (the extent to which a culture is conducive to dominance, assertiveness and acquisition of things versus a culture which is more conducive to people, feelings and the quality of life)
uncertainty avoidance (the degree to which people in a country prefer structured over unstructured situations)
long-term versus short-term orientation (long-term: values oriented towards the future, like saving and persistence - short-term: values oriented towards the past and present, like respect for tradition and fulfilling social obligations)
To understand management in a country, one should have both knowledge and empathy with the entire local scene. However, the scores of the unique statistical survey that Hofstede carried out should make everybody aware that people in other countries may think, feel, and act very differently from yourself, even when confronted with basic problems of society. Any person dealing with Value Based Management or Corporate Strategy is well advised to bear the lessons from Hofstede's Cultural Dimensions Theory constantly in mind (human beings have a tendency to think and feel and act from their own experiences), especially when working internationally.
After a long time spending at work realized the value of these cultural dimensions. The organizations I have worked, the factors are as followed, as I observed:
A. Power Distance - the bosses are closer to employees, and sometimes too closer than expected in our society!
B. Individualism vs collectivism - the sense of collectivism is defeated to individualism in most cases. Sometimes I wonder whether we need to redefine what does an 'organization' mean?
C. Masculinity versus femininity - Oh, yes we are getting pink, although society has not changed that much to accept females in everywhere. Assertiveness becoming rare in many cases.
D. Uncertainty avoidance - we are prone to this. In many cases want to be certain about our environment and that ultimately results into procrastination!
E. long-term vs short-term orientation: How long you are talking about? We cant see more than a month ahead.
These are some thoughts on the cultural factors. What about your organization?
Web Developers and UI designers must read this guide for desgining their web forms.
সুকুমার রায় একটি ছড়া লিখেছিলেন, ভয় পেয়ো না। খুব বেশি মনে পড়ছে সেটি! সবার জন্য এখানে দিলাম।
অনেক দিন যাবৎ দেখে আসছি প্রথম আলো পত্রিকায় ন্যান্সি কমিকটি বাংলায় প্রকাশিত হয়ে আসছে। আমার মাথায় আসে না কেন এই কমিক? প্রথমত এটি একটি বিদেশী কমিক যার মাথামুন্ড অনেকটাই বোঝা যায় না। আর এখানে যেসব বিষয় উল্লেখ করা হয় তা বয়স্কদের জন্য নাকি শিশুদেরর জন্য তাও বোঝা যায় না। দ্বিতীয়ত এর অনুবাদ। অনুবাদ অনেকক্ষেত্রেই মানসম্মত নয়। যেমন এখানে দেখুন: আহা লাল হাতে নাতে পাকড়াও (Ah caught red handed)। ইংরেজি সম্পর্কে সামান্য জ্ঞান থাকলেও কেউ এভাবে অনুবাদ করবে না।
